Estatutos de la UMT


“TU ASOCIACIÓN, NOS DA LA FUERZA Y LA OPORTUNIDAD DE REPRESENTARNOS A NOSOTROS MISMOS”

TITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, DURACIÓN y FINES

 


Art. 1º.- DENOMINACIÓN DE LA ASOCIACIÓN


Con la denominación de UNIÓN DE MILITARES DE TROPA (U.M.T), en adelante U.M.T., se constituye la presente ASOCIACIÓN PROFESIONAL al amparo de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, reguladora de los “derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas”, y normas complementarias, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, administrar y disponer de sus bienes en el cumplimiento de sus objetivos, sin ánimo de lucro.


Podrá adquirir, poseer, gravar, disponer, administrar y enajenar todo tipo de bienes y derechos, realizar cualquier clase de actos y contratos relacionados con los fines que persiguen, promover y seguir los procedimientos que fueren oportunos ante cualquier persona, organismo o dependencia pública o privada, Juzgados y tribunales de cualquier índole o jurisdicción, todo ello, incluso de ámbito internacional, sin otras limitaciones que las establecidas en las leyes y normativa vigente, en defensa de los intereses y finalidades legítimas que se persiguen.


La U.M.T. fija como principios la democracia interna, transparencia, independencia, solidaridad interasociativa y el servicio a nuestros/as asociados/as.


Art. 2º.- DOMICILIO Y SEDE SOCIAL


La U.M.T. fija como su domicilio y sede social sito en C/ Cervantes, 15, 13230 Membrilla (Ciudad Real), no siendo ésta propiedad de la U.M.T.


Art. 3º.- AMBITO TERRITORIAL y DURACION


El ámbito territorial en el que se realiza principalmente nuestra actividad será todo el territorio Nacional.


Esta asociación se constituye por tiempo indefinido pudiendo disolverse en los casos previstos en los presentes Estatutos y en las leyes y disposiciones que resulten de aplicación , previo cumplimiento de los trámites estatutarios o legales establecidos en las mismas.

 

La U.M.T. se rige en su funcionamiento interno y en sus relaciones externas por los presentes Estatutos, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de Asociación y cualquier otra disposición reglamentaria que resulte aplicable, mediante acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y Junta Directiva, dentro de la esfera y del ámbito de sus competencias respectivas.


Art. 4º.- FINES DE LA ASOCIACIÓN


- La defensa de los intereses de la escala de Tropa y Marinería de las Fuerzas Armadas por cualquier medio habilitado para el ejercicio de los fines que se persiguen ante las autoridades competentes del Ministerio de Defensa o de la Administración General del Estado.
- Mantener lazos de unión entre sus asociados/as, de compañerismo y solidaridad.
- Promocionar activamente el movimiento asociativo militar, desarrollando actividades diversas que posibiliten la promoción de la asociación y su espíritu.
- Facilitar la defensa de los derechos y legítimos intereses económicos, sociales y profesionales de sus asociados, utilizando los medios legalmente establecidos y con renuncia expresa a estructura, organización y actividad sindical (huelga, convenio colectivo y conflicto colectivo), acorde al art. 7.2 de la L.O. 9/2011.
- Asesorar, prestar apoyo y asistir a sus asociados/as, así como representarles legítimamente ante los órganos competentes de las Administraciones Públicas en materias que afecten al ámbito profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas, salvo en aquellos supuestos en que dicha representación se encuentre excluida.
- Promover candidaturas para la elección de miembros de los órganos colegiados de personal y de cualesquiera otros órganos de participación o de representación que se establezcan en las normas vigentes en cada momento, así como, para la elección de miembros de los órganos de representación, gobierno y dirección de las mutualidades, asociaciones y restantes entes de previsión social y asistencial oficialmente constituidos por miembros de las Fuerzas Armadas, cuando así lo prevea su normativa específica.
- Promover la máxima participación de sus asociados en cuantos actos, comunicados, propuestas y actividades se planteen desde la asociación o se acuerde participar.
- Promover igualmente, en interés de nuestros asociados/as, los actos y acciones tendentes para alcanzar los derechos reconocidos en la Constitución Española, especialmente los contenidos en los artículos 9, 14 a 27, 29 a 36, 53, 54, 87, 105, 125, 139, 161 y 162, de la misma; todo ello sin vulnerar la legislación vigente y siguiendo los cauces específicos y contemplados en las leyes. Se exceptúa al artículo 28 de la Constitución Española.

- Promover y favorecer, dentro de los oportunos y más amplios cauces legales, adecuadas mejoras en las condiciones de vida profesional y familiar de nuestros miembros, en todos los aspectos relacionados con el ejercicio de nuestra profesión y por la consecución de unos derechos constitucionales plenos como cualquier otro ciudadano español, con las limitaciones estrictamente indispensables por nuestra condición de personal integrado en la Fuerzas Armadas, en igualdad de condiciones que el resto de Escalas que se integran en las mismas y desde el punto de vista de afectados legitimados para entablar cualquier tipo de actuación jurisdiccional u administrativa.
- Establecer, mantener y fomentar contactos y colaboraciones, mediante fórmulas de colaboración y cooperación estables, con entidades nacionales y extranjeras de analogía similar.
- Analizar las situaciones de los miembros de las Fuerzas Armadas y de sus familias en los distintos ámbitos y esferas sociales que resulten críticos para nuestros derechos y para la igualdad de oportunidades, así como, plantear y proponer medidas de acción positiva dirigidas a mejorar y a hacer plenas nuestras condiciones de vida y ciudadanía.
- Realizar acciones, estudios, programas, análisis y propuestas en relación con la mejora de la calidad de vida y profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias en los ámbitos familiar, de discapacidad, dependencia, tercera edad, mujer, infancia, vivienda, etc.
- Promover la accesibilidad, nuevas tecnologías e innovación tecnológica, responsabilidad social corporativa, formación, ocio, enseñanza y educación, prevención de riesgos laborales, medio-ambiente, mejoras de la conciliación de la vida laboral y familiar y cualesquiera otras que directa o indirectamente favorezcan a cualquiera de ellas.
- Fijar posiciones unitarias y adoptar decisiones o planteamientos sobre cualquier materia que los miembros de la Asociación acuerden o decidan plantear mediante los cauces habilitados.
- La realización de seminarios, conferencias, actos culturales, coloquios y otras actividades similares, cuyo fin sea la plena integración de los/las asociados/as en la comunidad asociativa, así como, el perfeccionamiento y ampliación de conocimientos relacionados con sus actividades profesionales.

- Velar por el buen nombre y promoción social de los miembros de la escala de Tropa y Marinería.
- Mantener informados a sus asociados/as de todas las cuestiones relacionadas con estos fines o que puedan resultar de interés para ellos.
- Promover todo tipo de acciones asistenciales y formativas, dirigidas a la mujer y a las personas con discapacidad, que favorezcan su plena integración social dentro y fuera de las Fuerzas Armadas.
- Poseer, gravar, desgravar, enajenar y administrar toda clase de bienes muebles e inmuebles necesarios para nuestro funcionamiento.
- Promover la participación activa en el Consejo Personal del Ministerio de Defensa en defensa de los derechos fundamentales de la clase de Tropa y Marinería.
- Los fines referidos con anterioridad, no constituyen en modo alguno limitación de actuación alguna, siendo en general cualesquiera otros que dentro de la actividad de representación y defensa de los intereses de los/las asociados/as le estén o puedan estar asignados por el ordenamiento jurídico vigente en cada momento.

 


TITULO II
RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO, DERECHOS Y DEBERES DE LOS/LAS ASOCIADOS/AS

 


Art. 5.- LEGITIMACIÓN.


Podrán ser miembros de la Asociación las personas mayores de edad, con plena capacidad jurídica y capacidad de obrar, pertenecientes a las Fuerzas Armadas e integrados en las escalas de Tropa y Marinería, que voluntariamente tengan interés en servir a los fines de misma, y se encuentren en cualquier situación administrativa de acuerdo con la Ley de la carrera militar vigente, sujetos al régimen general de derechos y deberes, no teniendo su condición militar en suspenso, acorde al art. 34.1 de la L.O. 9/2011.


Los asociados de la U.M.T. podrán formar parte de organizaciones internacionales de su mismo carácter y finalidad.


Quedan excluidos los reservistas de su pertenencia a la Asociación, en aplicación del Título IV art.52.6 de la Ley 9/2011 LODDFAS., más allá de la colaboración prevista en el apartado 5.5 de los presentes Estatutos en calidad de Asociados/as de Honor.

 

Art. 5.1.- ALTA EN LA ASOCIACIÓN


Para adquirir la condición de miembro de la Asociación, bastará con presentar solicitud dirigida a nuestra Junta Directiva, quién resolverá sobre su estimación o denegación en la primera reunión que celebre.


La inadmisión de una solicitud solo podrá producirse por acuerdo motivado, si este no reúne las condiciones exigidas en los presentes estatutos o por haber perdido previamente la condición de asociado por expulsión, conforme se regula en el artículo siguiente.


La Asociación contempla la existencia de dos tipos de asociados/as en ella:
- Asociados/as de número.
- Asociados/as de Honor.


Art. 5.2.- BAJA EN LA ASOCIACION


Será causa de baja en la Asociación, perdiendo la condición de miembro de la misma por cualquiera de las siguientes:


- Fallecimiento.
- A petición del socio/a, realizada por escrito a la Junta Directiva, surtiendo efecto desde la fecha en que se reciba la misma por la Asociación.
- Por expulsión, la cual podrá acordarse únicamente por resolución expresa del expediente asociativo oportuno, con los trámites y garantías que establece la normativa aplicable.


La expulsión solo podrá estar basada en el incumplimiento grave del socio/a en orden a sus obligaciones, mala fe en su actuar que perjudique o cause perjuicio a la asociación, fraude o deslealtad, causar daños o desprestigio a la misma, por emplear su nombre, contenidos o materiales para fines ajenos a la misma y por desobediencia a los acuerdos adoptados por la Junta Directiva o su Asamblea General.


Art. 5.3.- DERECHOS DE LOS/LAS ASOCIADOS/AS.


Todos los miembros de la asociación tendrán los siguientes derechos:


- Asistir a la Asamblea General de la Asociación, en la forma establecida en los presentes Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interno, siendo representados por sí mismos y con derecho a voto.
- Elegir y/o ser elegido para puestos de representación o ejercicio de cargos directivos de la Asociación. La elección de los cargos directivos y el nombramiento de candidatos se realizará por los procedimientos establecidos en los presentes Estatutos, y en su caso, en el Reglamento de Régimen Interno.

- Intervenir en el gobierno, gestiones y actividades de la asociación en la forma legal y estatutariamente establecida y en el reglamento de Régimen Interno.
- Exponer en las Asambleas Generales mediante propuesta formulada por escrito y con la antelación suficiente para poder figurar en el correspondiente Orden del Día, todo lo que considere que puede contribuir a hacer más eficaz la realización de los objetivos de la asociación.
- Solicitar y obtener información sobre la Administración y la gestión de la Junta Directiva de la Asociación. Sólo se podrá denegar la información solicitada cuando al proporcionarla pueda afectar a la intimidad de otros miembros de la Asociación o cuando el proporcionarla pueda suponer grave peligro para los intereses legítimos de la Asociación, la denegación que se hará por escrito y debidamente motivada.
- Recibir información sobre las actividades de la Asociación.
- Hacer uso de los servicios comunes a los que tenga derecho, que estén a disposición de la Asociación y de los asociados. El tipo de servicios prestado a los asociados puede cambiar en el tiempo.
- Formar parte de cualquier grupo de trabajo y participar activamente en cualquier tipo de actividad asociativa.
- Recurrir a la Junta Directiva conforme al sistema establecido en los presentes Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interno, cuando considere que sus derechos como asociado han sido vulnerados.
- Derecho a recurrir los acuerdos en los tiempos y formas establecidos en los presentes Estatutos.
- Cualquier otro Derecho que la Ley pueda reconocerle.


Art. 5.4.- DEBERES DE LOS/LAS ASOCIADOS/AS.


Los miembros de la Asociación tendrán los siguientes deberes para con la asociación y resto de asociados.
- Cumplir los estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por cualquiera de los órganos directivos y de representación.
- Colaborar con la asociación en el cumplimiento de los fines sociales, en todos los ámbitos en donde se desarrollen sus actividades.
- Participar en la Asamblea General conforme a lo previsto en los presentes Estatutos y/o Reglamento de Régimen Interno.
- Aceptar, salvo justa causa, los cargos sociales y representativos para los que fueran elegidos, sin perjuicio de que puedan ser reembolsados los gastos que, debidamente justificados, se hayan producido en el desempeño de su función.
- Mantener una conducta adecuada en sus relaciones con la asociación, otros miembros de ésta y ante cualquier persona u organismo externo cuando se actúe públicamente como miembro de la asociación en línea con los principios generales de ésta.


Art. 5.5.- ASOCIADOS/AS DE HONOR


- Serán propuestos por nuestra la Junta Directiva, aquellas personas físicas o jurídicas, entidades u organismos que en atención a los servicios y méritos prestados a la Asociación merezcan tal distinción.
- En el caso de asociados de carácter honorífico, bien en persona o bien representados, se les permitirá asistir en lugar destacado a las Asambleas Generales de la Asociación y a cuantos actos de carácter institucional y representativo, se organicen y celebren por aquella, ostentando el cargo de mayor rango que hayan desempeñado en la estructura de la Asociación durante al menos dos años de efectividad y reconocido por nuestra Asamblea General en el momento del nombramiento (Presidente/a, Secretario/a, Vicepresidente/a, Vicesecretario/a, Tesorero/a, Representante o Asociado de honor).
- Los/las asociados/as de honor no están sujetos al régimen de derechos y obligaciones antes definidos para el resto de los socios/as, siendo este nombramiento de carácter de dignidad de la Asociación. Podrán, no obstante, asistir a las reuniones o asambleas que se celebren, sin derecho a voto, aunque sí tendrán derecho a participar activamente en cualquiera de las actividades de la Asociación que determine la Junta Directiva, otorgándoseles un trato preferente acorde al cargo que ostentan.
- Al ser este de carácter honorífico, no computarán como asociados propiamente dichos a la hora de determinar el número total de miembros efectivos de la Asociación, para su representación ante las Instituciones Públicas, a diferencia del resto Asociados que si computarán como tal.

 

 

TITULO III
CRITERIOS DEMOCRÁTICOS Y

ÓRGANOS SOCIALES DE GOBIERNO LA ASAMBLEA GENERAL


Art. 6.- LA ASAMBLEA GENERAL


La Asamblea General podrá ser ORDINARIA o EXTRAORDINARIA.
La Asamblea General Ordinaria estará integrada por los/las asociados/as de la Asociación conforme a lo dispuesto en el Art. 12.C de la Ley 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, mediante convocatoria con al menos quince días de antelación y publicidad previstas.


La Asamblea General Ordinaria será convocada al menos una vez al año por el Secretario General, y su contenido mínimo será la aprobación de las cuentas anuales, además de los que en su caso se incluyan en el Orden del Día. El ejercicio asociativo se cerrará con fecha 31 de diciembre de cada año.

 

Para la aprobación / desaprobación de las cuestiones planteadas en dicha Asamblea General Ordinaria, la Junta Directiva determinará los medios usados para realizar dicha consulta, será necesario contar con mayoría simple (la mitad más uno de los votos válidos emitidos) aprobándose cualquier cuestión planteada en el momento en el hubiesen votado TODOS los/las asociados/as o hubiese acabado el periodo fijado por la Junta Directiva.

 

Se posibilita a los/las asociados/as que no habiendo podido ejercer su derecho de voto en cualquier cuestión APROBADA de la que se mostrasen disconformes, a solicitar a la Junta Directiva a revisar el resultado definitivo, a petición propia. Para poder ejercer dicho derecho será necesario efectuarlo en los 10 (DIEZ) días posteriores desde la finalización de la consulta, quedando APROBADA automáticamente y siendo definitivo su resultado transcurrido dicho periodo.

 

Se autoriza a aquellos asociados que carezcan de acceso a Internet para participar en todos los procesos consultivos a realizarlos vía telefónica/fax, dando fe el Secretario General, de incluir dicho voto siempre y cuando el socio se halla identificado correctamente y quede probada su identidad. En caso de que sea imposible dar fe de dicha identidad, el voto deberá ser enviado por correo ordinario para dar cumplida la respuesta a la cuestión planteada, incluyendo en dicho correo ordinario los siguientes datos, Documento Nacional de Identidad, Nombre y Apellidos, Pregunta y Respuesta de la cuestión propuesta, que le hayan sido transmitidas por teléfono y todo ello firmado para garantizar la legitimidad del voto emitido.

 

El funcionamiento de las Asambleas Generales Extraordinarias, será el mismo que las Ordinarias, y para su convocatoria será necesaria la solicitud ante la Junta Directiva de al menos el 20% del número total de los/las asociados/as.

 

Estos porcentajes, también serán de aplicación para poder incluir una propuesta por parte de un grupo de asociados en el Orden del Día de la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.

 

Art. 6.1.- CONVOCATORIA


La Asamblea General Ordinaria elegirá al Presidente de la Junta Directiva, al Secretario General y al Tesorero, de entre los candidatos presentados a dichos cargos. Dicha Junta Directiva reflejará la fecha, el nombre de los candidatos y días en que permanecerá abierto el periodo electoral, dotando a los candidatos de los medios telemáticos necesarios para que expongan su proyecto ante los asociados.


En cualquier caso, el periodo electoral se encontrará abierto entre 15 y 30 días como máximo, para la renovación de los cargos, quedando obligada la Junta Directiva saliente a instar a los cargos electos a tomar posesión de los mismos en el mínimo tiempo posible.

 

Cuando alguno de los cargos de la Junta Directiva, quede vacante se iniciará un nuevo proceso electoral para ocupar dicho lugar, a propuesta de la misma y en los plazos y condiciones que esta determine.

 

Art. 6.2.- CONSTITUCIÓN Y QUORUM NECESARIO PARA SU VÁLIDEZ.


La Asamblea General debidamente constituida, es el órgano soberano de expresión de la voluntad social de los miembros de la Asociación en las materias que le atribuye la Ley y los presentes Estatutos. Todos los miembros de la Asociación podrán asistir a la Asamblea General, mediante los medios que determine el Secretario General de la Junta Directiva encargado de dar fe de los votos de todos los asociados y levantar acta de todos los acuerdos adoptados por cualquier medio habilitado, para que tengan validez.


El ejercicio del voto en la Asamblea General podrá ser delegado válidamente en otro asociado/a o tercero, siempre que la autorización identifique plenamente tanto al socio delegante, como a la persona delegada.
En los periodos electorales será el Secretario General el encargado de levantar acta de los acuerdos adoptados.


Art. 6.3.- MODO DE DELIBERACIÓN Y DECISIÓN.


A la Asamblea General le corresponde deliberar y resolver sobre todos los asuntos de su competencia que le hayan sido consultados por la Junta Directiva, sus deliberaciones serán dirigidas por el Secretario General y documentadas por éste en la correspondiente Acta de la Asamblea General; las decisiones se adoptarán por mayoría simple de votos de los asistentes, salvo que en estos Estatutos se requiera otra mayoría, y en caso de empate, decidirá el voto de calidad del Presidente, salvo desistimiento expreso de esta facultad, en el acto de la votación.

 

El voto de cada socio es personal, por lo que, si se demuestra que algún socio ha manipulado, falsificado, suplantado la identidad de otro asociado, dicho voto quedará automáticamente anulado, dando fe de ello el Secretario General de dicho hecho a la Junta Directiva que tomará las medidas que considere adecuadas.


Las votaciones se realizarán mediante el medio que determine la Junta Directiva, durante los periodos designados y los límites de tiempo establecidos anteriormente.

 

Todos los miembros de la Asociación quedarán sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y los que se hayan abstenido de votar o lo hayan realizado de forma nula.


Art. 6.4.- FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.


- Nombrar y cesar a los cargos de la Junta Directiva.
- Velar por el buen gobierno de la asociación.
- Velar por su buen nombre, mantener el espíritu de sus estatutos y procurar que los recursos de la Asociación sean bien gestionados.
- Hacer cumplir los presentes estatutos y normas de régimen interno, así como reestructurarlos en caso necesario.
- Exigir ser informados de los acuerdos, deliberaciones y acuerdos que se decidan en cuantos organismos participe la U.M.T.
- Ratificar las cuentas del ejercicio anterior.
- Disposición o enajenación de bienes.
- Solicitud de declaración de utilidad pública.
- Disolución de la Asociación.
- Nombramiento de los Asociados/as de Honor.

 

DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO


Art. 7º.- ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO


Los Órganos de representación y gobierno de la Asociación son la Asamblea General y la Junta Directiva designada por la misma.

 

Esta representación será delegada de modo general en la figura del Presidente de la Asociación según contempla la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.


La falta de actividad en el desempeño de sus cometidos de cualquiera de los cargos electos de la Asociación en sus obligaciones para con la misma, sin justificación, conllevará su apercibimiento inicial por parte de la Junta Directiva, pudiendo esta acordar posteriormente el cese definitivo en el cargo del mismo, si lo estimara necesario y dando traslado de lo actuado a la Asamblea General en la primera ocasión.

 

Esta decisión deberá ser suficientemente motivada y será comunicada de modo fehaciente.

 

La misma, habrá de tomarse por unanimidad de la Junta Directiva, y si el cargo en cuestión fuera miembro de la citada Junta, por la totalidad de votos de los miembros de la misma, excluido el suyo.

 

Si más del 50% de los cargos de la asociación (Junta Directiva, Cargos Sociales y Delegados) solicitasen el cese de la Junta Directiva, serán el Presidente de Honor y los/las asociados/as de Honor los que, si no se ha delegado las funciones en ese mismo acto a los socios/as, los que conformaran la Junta Gestora que en menos de una semana abrirá Elecciones para la sustitución de los cargos y hasta su finalización realizará las gestiones oportunas para el buen funcionamiento de la asociación.


7.1.- CARGOS SOCIALES DE LA ASOCIACIÓN


Son cargos sociales en la Asociación, los siguientes:


- 1 Presidente/a (PTE)
- 1 Secretario/a General (SG)
- 1 Tesorero/a (TES)
- 2 Vicepresidentes/as (VPTE 1 y 2)
- 2 Vicesecretarios/as (VSE 1 y 2)
- 1 Portavoz/a y responsable de prensa (PRP 1)
- 1 Representante y 2 Suplentes ante el Consejo de Personal (RP1, SP1 y SP2)

 

Art. 7.2.- AUSENCIA DE RETRIBUCIÓN DEL DESEMPEÑO DE CARGOS SOCIALES


El ejercicio de los cargos sociales no será retribuido, y una vez aceptado el cargo, su desempeño será obligatorio, salvo en los casos de renuncia razonada y justa, que deberá ser estimada por la Junta Directiva. Todo ello, sin perjuicio de poder ser reembolsados, aquellos gastos y servicios debidamente justificados, realizados en el desempeño de sus funciones, que previamente hayan sido autorizados por la Junta Directiva, y comunicados al Tesorero.

 

LA JUNTA DIRECTIVA


Art. 8.- COMPOSICIÓN


La Junta Directiva está constituida por los siguientes:


- Presidente/a
- Secretario/a General
- Tesorero/a


Art. 8.1.- DURACIÓN DE LOS CARGOS


Las personas que asuman los cargos definidos de la Junta Directiva serán nombradas por la Asamblea General mediante elecciones que tendrán lugar cada CUATRO (4) años, y deberá tener lugar a la finalización del mandato de los cargos directivos.


La convocatoria de elecciones se llevará a cabo al menos con DOS (2) meses de antelación a la celebración de las mismas y del fin del mandato de los cargos en vigor.


Art. 8.2.- REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA


La Junta Directiva se reunirá en pleno a petición del Secretario General, en sesiones ordinarias o extraordinarias, para tomar las decisiones que se consideren necesarias.


Art. 8.3.- FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA


Tendrá las siguientes funciones:


- Ostentar la plena representación de la Asociación. Esta representación será delegada de modo general en la figura del Presidente de la Asociación, salvo en el ámbito de actuación reservado a los Representantes de la Asociación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas por la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, en caso de que dicho cargo no fuese ostentado por los cargos sociales de la Junta Directiva.

 

El presidente podrá a su vez autorizar expresamente al portavoz a representar a la U.M.T. ante los medios de comunicación.


- Velar por el cumplimiento de los Estatutos, así como la interpretación de los mismos.
- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados en la Asamblea General y Junta Directiva.
- Elaborar y someter anualmente a la aprobación de la Asamblea General las cuentas, la memoria, el presupuesto y el programa de actividades.
- Convocar la Asamblea General Ordinaria y reuniones de la Junta Directiva que se estimen oportunas, fijando un orden del día.
- Proponer las actuaciones en defensa de los intereses y fines de la Asociación, sin perjuicio de las medidas oportunas en caso de urgencia.
- Proponer las actividades en cumplimiento de los fines propios de la Asociación.
- Resolver las admisiones de nuevos socios/as.
- Suspender en el ejercicio de sus derechos a los/las asociados/as objeto de expediente disciplinario asociativo. Incoar expedientes disciplinarios a los asociados/as y acordar la sanción que deba imponerse.
- Administrar los fondos que se recauden.
- Proponer el traslado del domicilio social, dando cuenta a la Asamblea General.
- Nombrar con carácter interino hasta la celebración de la siguiente Asamblea General, a los miembros de la Junta Directiva que deban cubrir las vacantes que se produzcan en cualquiera de los cargos que la integran.
- Comprar y vender mercaderías.
- Retirar de las oficinas de comunicaciones, cartas, certificados, despachos, paquetes, giros postales o telegráficos y valores declarados, y de las compañías de transporte en general, aduanas y agencias, los géneros y efectos remitidos; formular protestas y reclamaciones; abrir, contestar y firmar la correspondencia; hacer y contestar requerimientos notariales.
- Aprobar la organización de servicios administrativos, informáticos y técnicos generales.

- Conferir poderes a terceras personas, en nombre de la Asociación, con las facultades que detalle, determinando además las que en su caso estos apoderados puedan conferir a su vez a otras personas.
- Establecer los Grupos de Trabajo, internos que posibiliten operativas, métodos, informes, propuestas, etc. a fin de alcanzar los fines de la Asociación.
- Preparar debidamente las propuestas y puntos del orden del día que hayan de ser sometidos a la aprobación de la Asamblea General.
- Cualquier otra facultad que deba llevar a cabo la Junta Directiva, que no esté atribuida legal o estatutariamente a algún otro órgano de gobierno de la Asociación, y que deba ser cubierto en un momento determinado, sin animo a que pueda ser recurrido posteriormente por la Asamblea General o parte de ésta.


LOS CARGOS SOCIALES


Art. 9.- CARGOS SOCIALES DE LA JUNTA DIRECTIVA


Serán cargos sociales de la Junta Directiva los relacionados en el Art., 7.2 de los presentes Estatutos.


Art 9.1.- EL/LA PRESIDENTE/A


Quien ostente la Presidencia de la Asociación U.M.T., lo será también de la Junta Directiva.


Art. 9.1.1.- DURACION DEL CARGO DE PRESIDENTE/A.


El/La Presidente/a de la Junta Directiva, será nombrado/a para un periodo de CUATRO (4) años.


Art. 9.1.2.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE/A


Corresponden al Presidente las siguientes funciones:


- Ostentar la más alta representación y dirección de la Asociación por delegación de la Asamblea General y la Junta Directiva.
- Asumir la representación legal y jurisdiccional de la Asociación en todo el ámbito nacional, pudiendo otorgar y firmar los poderes que sean necesarios, con las más amplias facultades existentes en Derecho, para ejercitar en juicio y fuera de él toda las acciones que correspondan ante los Tribunales y Juzgados de cualquier índole y jurisdicción, así como ante cualquier organismo público o privado.

- Representar a la Asociación en todos los actos y contratos que se celebren, así como ante las Autoridades, Organismos y centros de las Administraciones Públicas y entidades de toda clase, públicas y privadas.
- Organizar, elaborar y citar a la Junta Directiva a sesiones ordinarias u extraordinarias, por las que deban ser consultadas y preparar el Orden del Día, sobre los asuntos que estime oportunos tanto él como la Junta Directiva.
- Aceptar, los acuerdos adoptados y votaciones que se alcancen en las sesiones de la Junta Directiva y los dictámenes alcanzados por el Consejo Nacional o la Asamblea General.
- Coordinar la actuación ante los medios de comunicación del Portavoz de la Asociación cuando no lo sea el mismo, proponer su sustitución o su nombramiento ante la Junta Directiva.
- Firmar conjuntamente con el Secretario General la expulsión / sanción a la que sea sometida cualquier socio por haber vulnerado los presentes Estatutos o las Normas de Régimen Interior.
- Presidir las sesiones, tanto ordinarias como extraordinarias, que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, dirigiendo las deliberaciones de una y otra, decidiendo,
con voto de calidad, en caso de empate.
- Inspeccionar los servicios administrativos y actividades de la Asociación cuando lo estime oportuno o sea requerido por la Junta Directiva.
- En caso de imposibilidad de ejercer temporalmente la actividad de Presidente de la Junta Directiva, corresponde a los Vicepresidentes ostentar la Presidencia de modo interino hasta que se retome la actividad por parte de este, de encontrarse vacantes, estas funciones serán asumidas por el Secretario General. Asimismo, cualquier miembro de la Junta Directiva podrá auxiliar al Presidente cuando sea requerido por éste en las actividades que se estimen necesarias.
- Propondrá el plan de actividades de la asociación a nivel nacional, impulsando y dirigiendo sus tareas.
- Regirá y dirigirá el funcionamiento de la Asociación.
- Velará por la ejecución de los acuerdos de los Órganos Sociales y de las propuestas realizadas por la Junta Directiva.
- Resolverá, con carácter de urgencia, ejerciendo facultades de la Junta Directiva y siempre que no se pueda reunir esta, en aquellos asuntos que requieran una solución inmediata, sin perjuicio de dar cuenta a la misma en la primera reunión que se celebre.

- Asumirá cualquier otra facultad que resultaren de estos Estatutos y de las Normas de Régimen Interior.


Art. 9.2.- EL SECRETARIO/A GENERAL


Para el cargo de Secretario/a General de la Asociación, será condición ser designado/a mediante votación entre los/las asociados/as de la U.M.T., proporcionándole la asociación los medios necesarios para que pueda promocionar su programa electoral y su persona, a fin de ser elegido democráticamente a través de su Asamblea General. Será, responsable de los servicios administrativos y del personal de la Asociación, rindiendo cuentas a la Junta Directiva de las acciones que tome, no pudiendo sustituir, despedir, contratar servicios, personas o cualquier otro tipo de acciones sin el previo consentimiento de la Junta Directiva, salvo casos en los que la necesaria urgencia los motive, pudiendo en cualquier caso la Junta Directiva retroceder dichas acciones en caso de discrepancia.

 

Su nombramiento y remoción corresponderá a la Asamblea General a propuesta del Presidente de la Junta Directiva. Podrá ser asistido, en su caso, por uno o varios secretarios adjuntos, siempre que la Junta Directiva los autorice y sin tener éstos secretarios adjuntos, ni voz ni voto en dicha Junta, al depender única y exclusivamente del Secretario General.
El/la Secretario/a General de la Junta Directiva, será nombrado/a para un periodo de CUATRO (4) años. Tendrá derecho de voz y voto ante la Junta Directiva.


Art. 9.2.1.- FUNCIONES DEL SECRETARIO/A GENERAL


Serán funciones del Secretario/a General:


- Asistir a las reuniones de la Junta Directiva cuando el Presidente convoque reuniones de trabajo, sesiones de Junta Directiva, Consejo Nacional o Asambleas Generales.
- Actuar como tal en las reuniones de los Órganos sociales a nivel nacional, redactando las Actas y firmándolas, que habrán de ser autorizadas con la firma del Presidente de la Junta Directiva y resto de miembros de dicha Junta, si no se requieren expresamente más formalidades, así como llevar y custodiar los correspondientes Libros de Actas de reuniones de la Asamblea General, Consejo Nacional y de la Junta Directiva.
- Asistir al Presidente de la Junta Directiva en la redacción del Orden del día de las reuniones y cursar las convocatorias para ellas. Convocarlas y organizarlas.
- Expedir con el visto bueno del Presidente, las certificaciones y documentos procedentes.

- Inspeccionar los servicios administrativos y actividades de la Asociación cuando lo estime oportuno, rindiendo posteriormente cuentas de sus actos a la Junta Directiva, en la primera reunión disponible.
- Llevar la custodia de los Libros y demás documentación de la Asociación.
- Servir de enlace entre los/las asociados/as y los órganos rectores de la Asociación.
- En caso de imposibilidad de ejercer temporalmente la actividad de Secretario General, corresponde al Vicesecretario General Primero o Segundo ejercer el cargo de modo interino hasta que se retome la actividad por parte de este.
- Cualquier otra que pueda serle atribuida por el Presidente de la Junta Directiva en el ejercicio de sus funciones de gestión administrativa de la Asociación.
- Validar, compulsar o dar fe, mediante los fines que estime oportunos la Junta Directiva los votos, y recursos a las decisiones de la Asamblea General que no hayan podido computarse por las razones que sean.
- Si el cargo de Tesorero estuviere vacante, asumirá esta función y autorizará con su firma, conjuntamente con el Presidente, las órdenes de pago y disposición de fondos y valores de la Asociación, en la forma prevista en los estatutos o como determine la Junta Directiva.


Art. 9.3- EL TESORERO/A.


Para el cargo de Tesorero/a de la Asociación, será condición inexcusable ser designado mediante votación entre los/las asociados/as de la U.M.T., proporcionándole la asociación los medios necesarios para que pueda promocionar su programa electoral y su persona, a fin de ser elegido democráticamente.

 

Será, responsable de los recursos económicos de la Asociación, rindiendo cuentas a la Junta Directiva y a la Asamblea General. Su nombramiento y remoción corresponderá a la Junta Directiva a propuesta del Presidente de dicha Junta. Podrá ser asistido, en su caso, por uno o varios secretarios adjuntos, siempre que la Junta Directiva los autorice y sin tener éstos secretarios adjuntos, ni voz ni voto en dicha Junta, al depender única y exclusivamente del Secretario General.

 

El Tesorero de la Junta Directiva, será nombrado para un periodo de CUATRO (4) años. Tendrá derecho de voz y voto ante la Junta Directiva.

 

Art. 9.3.1.- FUNCIONES DEL TESORERO/A


- Cuidará de la conservación de los fondos, custodiando los libros contables de la Asociación, firmará e intervendrá la documentación de cobros y pagos y supervisará la contabilidad. Podrá delegar funciones en los servicios de la Asociación, dentro de los límites que fije el Reglamento de Régimen Interior y siempre y cuando sean aprobadas dichas acciones por la Junta Directiva.
- Le corresponde entre sus funciones, elaborar el Presupuesto Anual Ordinario, rendir cuentas ante la Junta Directiva y ante la Asamblea General de los movimientos en las cuentas de la Asociación. Se regirá por el máximo fin de la Asociación de que todos sus actos sean transparentes al control del socio y de la Junta Directiva.
- Presentará presupuestos, elaborará informes financieros y autorizará y dará trámite a los pagos y obligaciones que contraiga la asociación con proveedores, empleados o cualquier otro ente privado o Administración pública.
- Firmará conjuntamente con el Presidente/a o el Secretario/a General las órdenes que se precisen, ante las entidades bancarias y crediticias que indique la Junta Directiva, quedando recogido en el libro de Actas las autorizaciones para la retirada de fondos.


Art. 9.4.- REPRESENTANTES EN EL CONSEJO DE PERSONAL DE LAS FAS.


Para el cargo de Representantes de la Asociación en el Consejo de Personal de las FAS, será condición inexcusable ser asociado/a. Con el fin de adecuar los presentes Estatutos, a lo dispuesto en la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, se regula en la presente la figura del Representante de la Asociación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, que determina las siguientes competencias.


Art. 9.4.1.- COMPETENCIAS DEL REPRESENTANTE/S DEL CONSEJO DE PERSONAL


Corresponden al Representante/s ante el Consejo de Personal las siguientes:


- El ámbito de representación otorgado se extiende a todo lo regulado en la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, respecto a los representantes de las asociaciones en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
- Recibirá instrucciones directamente de la Junta Directiva para ejercer su representación, debiendo informar de los resultados y conclusiones derivados a esta, para su conocimiento. Si formase parte de la Junta Directiva por ostentarlo alguno de sus cargos sociales trasladará los acuerdos de sus reuniones.

- El Representante, será elegido de entre los/las asociados/as que se presenten como candidatos.
- El Representante de la Asociación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, será nombrado por un periodo de UN (1) año. Si la ley permitiera más de un Representante, estos tendrían los mismos derechos y obligaciones regulados en estos Estatutos.
- El cómputo del periodo de ejercicio del cargo, comenzará a contar no desde el día de la elección, sino desde el siguiente al de su inscripción en el Registro de Asociaciones Profesionales de Miembros de las Fuerzas Armadas. Mientras esto no se produzca, ejercerán el cargo de modo interino.
- Participará en cuantas comisiones, estudios y actos sociales o formativos de cualquier tipo que se estimen necesarios por la Junta Directiva o por el Ministerio de Defensa en representación de la U.M.T.


Art.10.- REPRESENTANTES EN LAS UNIDADES.


Para el cargo de Representantes en las Unidad será condición inexcusable ser asociado/a.

 

Se podrán nombrar por la Junta Directiva, cuantos representantes sean necesarios para lograr la necesaria representatividad de la U.M.T. en las diferentes Unidades, localidad o provincia de referencia, donde se ubiquen las mismas.

 

Estos Representantes, serán los encargados de organizar las actividades en su UCO, localidad o provincia, bajo la dirección y supervisión de la Junta Directiva.


En cualquier caso, la Junta de Directiva podrá disponer medidas para garantizar la acción de gobierno de la asociación en cualquier ámbito territorial.


Los Representantes en las Unidad, serán nombrados para un periodo de UN (1) año.


Art. 10.1.- FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES EN LAS UNIDADES


- Participarán, elaborarán y dispondrán una estructura en su Unidad , localidad y/o provincia, que permita establecer u n a organización del área de influencia que administran.
- Representarán a la U.M.T., en sus Unidades, localidad o provincia, siendo responsables de las acciones u omisiones que sus colaboradores pudieran ejecutar en su territorio.

 

Art. 11.- VICEPRESIDENTES/AS


Serán nombrados por la Junta Directiva, por un periodo de CUATRO (4) años.


Art. 11.1.- FUNCIONES DE LOS/LAS VICEPRESIDENTES/AS


- Para el cargo de Vicepresidente/a, será condición inexcusable ser asociado/a ordinario.
- Sustituirán al Presidente/a en caso de incapacidad temporal para el desempeño de sus cometidos y con carácter interino, hasta la reincorporación del cargo mismo.
- Podrán auxiliar al Presidente/a en sus funciones a petición de este.


Art. 12.- VICESECRETARIOS/AS GENERALES.


Serán nombrados por la Junta Directiva, por un periodo de CUATRO (4) años Disponen de voz y voto en el Consejo Nacional.


Art. 12.1.- FUNCIONES DEL VICESECRETARIO/A GENERAL


- Para el cargo de Vicesecretario/a General, será condición inexcusable ser asociado/a.
- Sustituirán al Secretario/a General o al Tesorero de la U.M.T., en caso de incapacidad temporal para el desempeño de sus cometidos y con carácter interino hasta la reincorporación del cargo sustituido.
- Podrán auxiliar al Secretario/a General en sus funciones a petición de este.

 

 

TITULO IV
DEL PATRIMONIO, PRESUPUESTOS Y RECURSOS ECONOMICOS.


Art. 13. DEL PATRIMONIO.


La Asociación se constituye sin patrimonio fundacional alguno; el patrimonio que posteriormente pudiera tener compuesto por los bienes, derechos y obligaciones de que la Asociación sea titular, estará íntegramente adscrito al cumplimiento de los fines y obligaciones de la Asociación.

 

De la Gestión y control del patrimonio responderá la Junta Directiva ante la Asamblea General, debiendo incluirse las líneas generales de su gestión o modificaciones en el mismo en la Memoria anual de actividades que deban presentarse anualmente a la Asamblea General para su aprobación.

 

Art. 14.- DEL PRESUPUESTO.


No se establece inicialmente límite máximo, quedando éste supeditado a las necesidades previstas para el funcionamiento de la Asociación y aplicación de sus fines.


Art. 15.- DE LOS RECURSOS ECONOMICOS.


Para la consecución de sus fines, la Asociación contará como medio de financiación con cualquiera de los recursos económicos previstos en el Art. 35 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, que podrán ser entre otros:


-Los intereses, rentas y, en general, cualquier otro rendimiento, fruto o beneficio financiero del patrimonio nacional.
-Ingresos provenientes de actividades lícitas de todo tipo, incluida la venta de publicaciones, adhesivos, carteles de propaganda, mecheros, loterías, la prestación de servicios a otras asociaciones, etc.
-La percepción, en su caso, de subvenciones públicas se realizará con cargo a los Presupuestos Generales del Estado y se regirá por lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.


En atención a los principios recogidos en el citado artículo, cada ejercicio económico, entendido como periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año natural, la Junta Directiva estará obligada a presentar el Balance de cuentas y resultados de su gestión ante la Asamblea General correspondiente al año inmediatamente posterior.

 


TITULO V
DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN


Art. 16.- DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN


La Asociación podrá disolverse por acuerdo de la Asamblea General con los requisitos establecidos en los presentes Estatutos, es decir, cuando la mayoría de 2/3 de los/las asociados/as ordinarios lo soliciten, o se cumplan todos los objetivos sociales.

 

Deberá nombrarse una Comisión Liquidadora compuesta por cinco asociados/as nombrados/as por la Junta Directiva por mayoría de sus miembros, a los efectos de hacerse cargo de la liquidación de la Asociación y dar a los fondos y patrimonio sobrante el siguiente destino:


-Para devolver a los/las asociados/as ordinarios dados de alta en ese momento el importe de las cuotas satisfechas desde su asociación a la U.M.T., y si quedará patrimonio disponible.

-Su donación a Organización/es sin Ánimo de Lucro afín/es al personal de las Fuerzas Armadas que determinen los socios/as.

 

Ningún socio/a podrá lucrarse con la disolución de la Asociación.


DISPOSICIONES FINALES


Cualquier modificación de los presentes Estatutos, se realizará conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a lo recogido en la Ley Orgánica 9/2011 denominada “LODDFAS”, mediante acuerdo en Asamblea General, remitiéndose certificación de la sesión al órgano oficial correspondiente.
Para lo no previsto en los presentes Estatutos, se tendrá en cuenta lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, o cualquier otra que las sustituya.

 

Los asociados que conforman esta asociación y los que en lo sucesivo sean admitidos como tales, por el mero hecho de formar parte de esta, al igual que los componentes de la Junta Directiva, los/las asociados/as de Honor se comprometen y aceptan sin reservas lo establecido en los presentes estatutos.

 

 

En Membrilla, a 22 de abril de 2018